Эрик Шмидт, бывший генеральный директор Google, выразил мнение, что компания отстаёт в гонке за искусственным интеллектом из-за гибридной модели работы, принятой после пандемии. По его словам, Google проигрывает соперникам, таким как OpenAI и Anthropic, из-за того, что сотрудники работают из дома.
В ходе своей лекции в Стэнфордском университете Шмидт объяснил, что причина отставания Google заключается в том, что компания ставит личный комфорт сотрудников выше конкурентоспособности. «Google решила, что баланс между работой и личной жизнью, ранний уход домой и возможность работать из дома важнее, чем победа в ИИ-гонке,» — отметил Шмидт. Он добавил: «Стартапы успешны потому, что их сотрудники работают не покладая рук.»
В годовом отчете Google за 2022 год описана новая гибридная модель работы, позволяющая сотрудникам проводить три дня в офисе и два дня работать удалённо. При этом в прошлом году Google подчеркнула важность физического присутствия сотрудников в офисе при оценке их производительности.
Шмидт также поделился своим взглядом на ситуацию: «Если вы собираетесь создать компанию и конкурировать с успешными стартапами, вам нужно отказаться от модели, где сотрудники работают из дома и приходят в офис только один день в неделю.»
Критика удалённой работы не ограничивается Шмидтом. Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон в интервью The Economist в 2023 году заявил, что такая модель не подходит для младших сотрудников и стажеров. Илон Маск также выразил негативное отношение к удалёнке, назвав её «морально неприемлемой» в тех случаях, когда от других требуется физическое присутствие на работе.
Тем временем Amazon начинает бороться с практикой, когда сотрудники приходят в офис на короткое время, чтобы просто выпить кофе и вернуться домой. Теперь компания отслеживает время, проведённое работниками в офисе, чтобы избежать таких ситуаций.
